تاثیر طفره روی سایبری بر عملکرد کارکنان ( مورد ...

در طی سالیان گذشته ورود فناوری‌های الکترونیکی به‌ویژه اینترنت در سازمان‌ها مزیت‌های بسیاری را برای سازمان و کارکنان آن فراهم کرده است؛ بااین‌وجود فناوری‌های نوین ازجمله اینترنت پیامدهای منفی، از قبیل کاهش سطح بهره‌وری و زیان‌های مالی نیز در پی داشته-اند. در این پژوهش سعی شده است تا یکی از پیامدهای منفی ورود فناوری‌های نوین در سازمان موردمطالعه و بررسی قرار گیرد. "طفره-روی سایبری" که بر استفاده غیر کاری از اینترنت به‌وسیله کارکنان در سازمان دلالت دارد موضوع موردبحث در پژوهش حاضر است. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر طفره‌روی سایبری بر عملکرد کارکنان شرکت داده‌ورزی سداد(پارس) می‌باشد. مدل پژوهش کنونی، بر اساس داده‌های گردآوری شده از 108 پرسشنامه که به‌صورت تصادفی میان کارکنان شرکت داده‌ورزی سداد(پارس) توزیع و جمع‌آوری شده، بر اساس روش مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM)، از طریق نرم‌افزار PLS مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل داده‌ها نشان می‌دهد، طفره‌روی سایبری بر روی عملکرد کارکنان ( 0.705- =  و T= 2.705) و همچنین طفره‌روی سایبری بر عملکرد شهروندی ( 0.529- =  و T= 9.248 ) و وظیفه‌ای) 0.454- =  و T= 6.091)تأثیر معکوس دارد و همچنین طفره‌روی سایبری بر عملکرد مخرب ( 0.749=  و T= 17.117 ) تأثیر مستقیم و معناداری دارد. بی مایند...