بی مایند

متن مرتبط با «دانش» در سایت بی مایند نوشته شده است

تحلیل رفتار جستجو و ارزیابی قضاوت ربط کاربران از بازیابی اطلاعات در محیط فرا پیوندی وب: مطالعه موردی دانشگاه شهید باهنر کرمان

  • نوع مقاله : علمی پژوهشی نویسندگان 1 دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی گرایش بازیابی اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران 2 هیأت علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران، نویسنده مسئول 3 , ...ادامه مطلب

  • بررسی رابطه ترس از کووید-19 و بهزیستی روان‌شناختی با میانجی‌گری سرسختی روان‌شناختی و حمایت اجتماعی در دانشجویان

  • Abdolazimi, M., & Niknam, M. (2019). The effectiveness of acceptance and commitment therapy on social support perception and body dissatisfaction in the elderly. Aging Psychology, 5(1), 13-25. [Persian] Amirfakhraei, A., Masoumifard, M., Esmaeilishad, B., DashtBozorgi, Z., & Darvish Baseri, L. (2020). Prediction of coronavirus anxiety based on a health conce, psychological hardiness, and positive meta-emotion in diabetic patients. Joual of Diabetes Nursing, 8(2), 1072-1083. [Persian] Asadzadeh, N., Makvandi, B., Askari, P., Pasha, R., & Naderi, F. (2019). The effectiveness of reality therapy on social adjustment, psychological well-being, and self-criticism of generalized anxiety disorder referring to Ahvaz psychological clinics. Joual of Psychological Achievements, 26(2), 159-178. [Persian] Asgari, M., Ghadami, A., Aminaei, R., & Rezazadeh, R. (2020). Psychological effects of covid 19 and its psychological effects: A systematic review. Educational Psychology, 16(55), 173-206. [Persian] , ...ادامه مطلب

  • سنجش تأثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش (نمونه‌پژوهشی: کتابخانه‌های عمومی کرمانشاه)

  • نوع مقاله : علمی پژوهشی نویسندگان 1 دکترای علم اطلاعات و دانش شناسی و مدرس گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه رازی 2 دکتری جامعه شناسی و مدرس گروه جامعه شناسی دانشگاه رازی 3 , ...ادامه مطلب

  • تبیین اثر تعارض ارتباطی و وظیفه‌ای بر اشتراک‌گذاری دانش کارکنان: نقش میانجی اعتماد و توانمندسازی روان‌شناختی

  • Abualoush, S. H., Obeidat, A. M., Tarhini, A., & Al-Badi, A. (2018). The role of employees’ empowerment as an intermediary variable between knowledge management and information systems on employees’ performance. VINE Joual of Information and Knowledge Management Systems. Afjeh, Ali Akbar, Hamzehpour, Mehdi, (2015), A Comprehensive Approach to Quantum Leadership Theory and Its Applications in Organization, Strategic Management Thought, Volume 8, Number 2, Payai 16, pp. 204-161. [In Persian] Alajmi(2017). Organizational Trust: A Gateway to Psychological Empowerment. Joual of Management Research ISSN 1941-899X 2017, Vol. 9, No. 1. Ardalan M, Beheshtirad R. (2017), The mediating role of mental health in the relationship between organizational conflict and organizational performance among Private hospitals personnel.Nursing management.2017;6 (1): 9-19 URL: http://ijnv.ir/article-1-390-fa.html[In Persian] Aold,, ...ادامه مطلب

  • شناسایی شاخص‌های هم‌کنش‌پذیری سیستم‌های اطلاعاتی دانشگاه های ایران

  • Adebesin, F., Foster, R., Kotzé, P., & Greunen, D. (2013). A review of interoperability standards in e-Health and imperatives for their adoption in Africa. South Afr. Comput. J., 50, 55-72. Arvidsson, V., Holmström, J., & Lyytinen, K. (2014). Information systems use as strategy practice: A multi-dimensional view of strategic information system implementation and use. The Joual of Strategic Information Systems, 23(1), 45-61. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.jsis.2014.01.004 Bhatnagar, R., Kumar, A., & Gupta, S. (2016). Role of Information Systems in an University Setup – A Case Study. Inteational Joual of Computer Science and Electronics Engineering (IJCSEE) , ISSN 2320–4028 (Online), Volume 4, 151-156. Dadmarzi, M. (1998). Vocabulary of the higher education system. Majmae Gorohaye Maaref Islami. , ...ادامه مطلب

  • رابطۀ عوامل جمعیت‎شناختی و رفتار برنامه‌ریزی نشده کاربران کتابخانه‌های دانشگاهی

  • نوع مقاله : علمی پژوهشی نویسندگان 1 کارشناس ارشد / مرکز اطلاع رسانی و کتابخانه مرکزی دانشگاه فردوسی مشهد 2 دانشیار گروه علوم ارتباطات و دانش‌شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران. 3 , ...ادامه مطلب

  • رویکرد کاربرمحور در طراحی کتابخانه‌های دانشگاهی ...

  • هدف: در پژوهش حاضر به مقایسه معیارهای مؤثر در ارتقای رضایت‌مندی استفاده‌کنندگان کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های جامع وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در شهرهای تهران و اهواز پرداخته شده و راهکاره, ...ادامه مطلب

  • بررسی وضعیت پیاده سازی مدیریت دانش در مرکز اسناد ...

  • هدف: عصر حاضر، عصر تغییر و تحول سریع دانش است و سازمان‌ها به‌منظور بقاء، باید پیوسته برای جمع‌آوری داده‌های مناسب از محیط خارجی و داخلی و تبدیل آن‌ها به دانش اقدام کنند. در چنین شرایطی، دانش که یک دار, ...ادامه مطلب

  • رایانش ابری در کتابخانه‌های دیجیتالی دانشگاهی: ...

  • هدف:هدف از انجام این پژوهش شناسایی وضعیت پژوهش‌های حوزه رایانش ابری در کتابخانه‌های دیجیتالی دانشگاهی به‌منظور شناسایی شکاف پژوهشی موجود و وضعیت روش‌شناسی آن‌ها است.روش‌شناسی:در این مطالعه از روش مرور, ...ادامه مطلب

  • بررسی سطح دانش و اولویت مؤلفه های مدیریت اطلاعات ...

  • هدف. بررسی سطح دانش مدیریت اطلاعات شخصی و اولویت فعالیت های مدیریت اطلاعات شخصی دانشجویان دانشگاه صنعتی بهبهان است.روش. پژوهش توصیفی-تحلیلی و روش آن پیمایشی است. از پرسشنامه شکاری (1394)بر اساس مدل جو, ...ادامه مطلب

  • سنجش تأثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلق دانش ...

  • هدف: هدف این مقاله بررسی تأثیر انواع فرهنگ سازمانی بر اساس چارچوب ارزش های رقابتی کمرون و کویین بر فرایند خلق دانش در کتابخانه‌های عمومی کرمانشاه می‌باشد.روش‌شناسی: پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و ب, ...ادامه مطلب

  • تاثیر خلاقیت و سرمایه اجتماعی بر بلوغ مدیریت دانش ...

  • هدف: مدیریت دانش یک مزیت رقابتی برای سازمان به حساب می آید. مدل های بلوغ مدیریت دانش به سازمان ها جهت ارزیابی پروژه های مدیریت دانش و اخذ راهبرد مناسب برای پیشرفت کمک می کند. دانش نقش مهمی در دستیابی , ...ادامه مطلب

  • اولویت بندی عوامل تأثیرگذار بر تجاری سازی دانش در ...

  • تجاری‌‌سازی دانش گرایشی است که به موجب آن دانشگاه می‌تواند نتایج تحقیقات را جهت تولید سرمایه به بازار انتقال دهد. نکته حائز اهمیت در این فرایند، شناسایی و اولویت‌بندی عوامل تأثیرگذار در روند تجاری‌ساز, ...ادامه مطلب

  • عوامل توانمندسازی کتابداران جهت ایجاد و انتقال دانش ...

  • چکیده: مقدمه: ایجاد دانش در سازمان و تبدیل و انتقال آن، به میزان مهارت و توانایی نیروی انسانی ماهر بستگی دارد. موفقیت توانمندسازی کارکنان نیز به عوامل و موانعی بستگی دارند.هدف: پژوهش حاضر به بررسی عوا, ...ادامه مطلب

  • توسعه آنتولوژی دانش سازمانی +STEP C با رویکرد رهنگاری

  • امروزه پیاده سازی مدیریت دانش به عنوان یکی از مهمترین راهکارهای استراتژیک شرکت‌ها جهت کسب مزیت رقابتی پایدار مطرح شده است؛ به نحوی که با تدوین رهنگاشت دانش سازمانی چارچوبی جهت تعیین دانش چرایی، چیستی،, ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها