بی مایند

نوع مقاله : مقاله پژوهشی نویسندگان 1 کارشناسی ارشد روان‌شناسی‌، گروه روان‌شناسی، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران 2 استادیار، گروه روان‌شناسی، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران 3 , ...ادامه مطلب

Abdullah, Z., & Musa, R. (2014). The effect of trust and information sharing on relationship commitment in supply chain management. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 130, 266-272. Alijanpour, M., Dousti, M., & Alijanpour, M. (2013). The relationship between organizational commitment and organizational trust of staff. Annals of Applied Sport Science, 1(4), 45-52. (Persian) Alsharo, M., Gregg, D., & Ramirez, R. (2017). Virtual team effectiveness: The role of knowledge sharing and trust. Information & Management, 54(4), 479-490. Arshadi, N. (2007). Designing and testing a model of some of the important antecedents and consequences of job motivation in the staff of the National Iranian Oil Company of the South of Ahwaz (Doctoral dissertation, Doctoral dissertation). Shahid Chamran University, Ahvaz. (Persian) Artar, M., & Erdil, O. (2017). Relationship between job satisfaction, organizational, ...ادامه مطلب

هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی برنامه همکاری خانه و مدرسه بر کاهش مشکلات رفتاری دانش‌آموزان پایه اول ابتدایی شهر اهواز بود. این پژوهش از نوع آزمایشی با پیش آزمون، پس آزمون و پیگیری با گروه کنترل بود. نخ, ...ادامه مطلب

پژوهش حاضر با هدف بررسی سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان آموزش و پرورششهر قزوین و پیش بینی آن براساس انطباق پذیری شغلی انجام گرفت. روش انجام پژوهش توصیفی همبستگی بود . جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارمند, ...ادامه مطلب

با تغییر جوامع بشری، زنان نیز وارد عرصه اشتغال شده اند و خانواده های بسیاری وجود دارند که هر دو زوج شاغل می باشند. مسایل و مشکلات خانواده و کار، بخصوص در بین زوجین دوسر شاغل می تواند به یکدیگر انتقال , ...ادامه مطلب