بی مایند

نوع مقاله : مقاله پژوهشی نویسندگان 1 کارشناسی ارشد گروه مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران. 2 گروه روان شناسی و مشاوره، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران , ...ادامه مطلب

نوع مقاله : مقاله پژوهشی نویسندگان 1 استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران 2 دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور، کیش، ایران 3 استادیار، د, ...ادامه مطلب

Aghajani, H., Samadi, H. A., & Samadi, H. (2016). Explain the role of organizational justice and its components on behavior development Organizational citizenship of employees through the causal inference system, Joual of Public Management Research, 8(27), 119-144. [Persian] Alimardani, M., & Zabihi, M. R. (2020). Investigating the effect of organizational culture and Servant leadership on employee job satisfaction. Quarterly Joual of North Khorasan Police, 7(27), 44-56. [Persian] Babazadeh, T., Jamshidian, A., & Moradi, M. (2014). An analysis of the relationship between organizational justice and job satisfaction among the staff of Isfahan's welfare organization. Joual of Applied Sociology, 53(1), 11-13. [Persian] Bakhshalizadeh, M. R., & Suleimani, N. (2018). The effect of emotional intelligence on job satisfaction of Gas company’s employees. Joual of Sociological Studies, 8(30), 140-159. [Persian] Bies, R. J., & Moag, J. F. (1986). Interactional justice: Communication criteria of faiess. Research on Nego, ...ادامه مطلب

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سن ذهنی با خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و بهزیستی شغلی با نقش میانجی‌گر قدردانی از تجارب کاری انجام شد. طرح پژوهش حاضر توصیفی از نوع طرح همبستگی است. جامعه‌ آماری پژوهش شامل, ...ادامه مطلب

هدف: پژوهش حاضر به شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های پنج‌اس و اندازه‌گیری رضایت شغلی کارکنان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران بر اساس این مؤلفه‌ها می پردازد. روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی است. جامعه آماری پژو, ...ادامه مطلب

هدف: هدف پژوهش حاضر تأثیر, رضایت, شغلی, بر رابطه, بین توانمندسازی, کارکنان و کیفیت خدمات اطلاعاتی در کتابخانه­های دانشگاهی استان خوزستان است. روش شناسی: تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و با روش توصیفی–, ...ادامه مطلب

هدف: هدف پژوهش شناخت رابطه بین سواد, دیداری, ارشیوداران و موفقیت, شغلی, آن ها در سیمای, جمهوری اسلامی ایران است. روش: روش پژوهش پیمایشی و جامعه پژوهش شامل کارکنان آرشیوهای سیمای جمهوری اسلامی ایران به تعدا, ...ادامه مطلب

هدف: هدف این مطالعه بررسی تأثیر آموزش‌های برنامه‌ریزی عصبی-کلامی بر بهبود میزان رضایت, شغلی, در میان کتابداران, کتابخانه‌های عمومی کشور است. روش‌شناسی: این پژوهش با روش پیمایشی-تحلیلی و ابزار پرسشنامه (پ, ...ادامه مطلب

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه, ابعاد, سرمایه, روانشناختی, با عملکرد, شغلی, بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان نظامی شرکت‌کننده در دوره آموزشی عالی رسته‌ای تشکیل دادند که تعداد 76 نفر از آن‌ها به‌طور تصادفی, ...ادامه مطلب