بی مایند

Aghajani, H., Samadi, H. A., & Samadi, H. (2016). Explain the role of organizational justice and its components on behavior development Organizational citizenship of employees through the causal inference system, Joual of Public Management Research, 8(27), 119-144. [Persian] Alimardani, M., & Zabihi, M. R. (2020). Investigating the effect of organizational culture and Servant leadership on employee job satisfaction. Quarterly Joual of North Khorasan Police, 7(27), 44-56. [Persian] Babazadeh, T., Jamshidian, A., & Moradi, M. (2014). An analysis of the relationship between organizational justice and job satisfaction among the staff of Isfahan's welfare organization. Joual of Applied Sociology, 53(1), 11-13. [Persian] Bakhshalizadeh, M. R., & Suleimani, N. (2018). The effect of emotional intelligence on job satisfaction of Gas company’s employees. Joual of Sociological Studies, 8(30), 140-159. [Persian] Bies, R. J., & Moag, J. F. (1986). Interactional justice: Communication criteria of faiess. Research on Nego, ...ادامه مطلب

گلابیان مقدم, مرضیه, رداد, ایرج, بهزادی, حسن. (1397). 'بررسی شکاف بین انتظارات و سودمندی ادراک شده کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان خراسان رضوی از قابلیت‏های سامانه مدیریت کتابخانه‏های عمومی کشور (سامان) براساس نظریه انتظار - تایید', مطالعات کتابداری و علم اطلاعات, (), pp. -. doi: 10.22055/slis.2018.18007.1227 بخوانید, ...ادامه مطلب

Abbaszadeh, M. R., Salehi, M., & Behmanesh, M. R. (2015). The effect of mediator variable (ethical atmosphere) on the relationship between ethical leadership and innovation and ethical behavior of Mashhad Bank Melli employees. Ethical Research, 6, 27-47. (Persian)  Al Halbusi, H., Williams, K. A., Mansoor, H. O., Hassan, M. S., & Hamid, F. A. H. (2020). Examining the impact of ethical leadership and organizational justice on employees’ ethical behavior: Does person–organization fit play a role? Ethics & Behavior, 30(7), 514-532. Al Halbusi, H., Williams, K. A., Ramayah, T., Aldieri, L., & Vinci, C. P. (2020). Linking ethical leadership and ethical climate to employees' ethical behavior: The moderating role of person–organization fit. Personnel Review  Personnel Review, In Press.. Attarzadeh, R., & Sattari, S. (2018). Investigation of the relationship between professional ethics components and job buout. Industrial and Organizational Psychology Studies, 5(1), 65-84.(Persian) , ...ادامه مطلب

هدف: تعیین میزان شکاف, بین انتظارات, کتابداران از قابلیت‏های سامانه سامان و سودمندی, ادارک شده از جانب آن‏ها بر اساس نظریه انتظار- تأیید است. روش: پژوهش از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش اجرا، پیما, ...ادامه مطلب